1、薪酬：与行业地位相称的薪资保障及绩效奖金体系，入职即缴纳“五险一金”。

2、晋升：每位员工拥有清晰的职业上升通道，完成岗位晋升与自我价值提升。

3、休假：法定节假日+带薪年假（跨单位工龄）+婚假+产假/陪产假+哺乳假+女神假等。

1、节日祝福：端午、中秋、春节，每位员工会收到一份惊喜，感恩每位伙伴的付出。

2、生日祝福：定期举行丰富多彩的员工生日会并赠送礼品，包括漂流、密室逃脱、DIY生日蛋糕等。

3、团体活动：每月形式多样的员工活动，包括竞技游戏、春季踏青、夏季暴走、秋季郊游、冬季爬山、乒乓球比赛、足球队和篮球队等。

4、健康关注：定期组织员工进行身体检查，并购买人身意外伤害保险。

5、家庭关怀：儿童节亲子活动或礼物，子女医药费定额报销。

6、海外旅游：每年组织优秀员工海外旅游。

7、培训：定期开展新人培训+部门培训+公司内训+委外培训等，帮助员工不断精进。

8、大汉企业工会：维护员工合法权益，做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。

9、核心员工激励：公司对于核心及骨干员工进行股权及长期激励。

诚信：在桌面表达观点，不传播未经证实的消息，制止一切不诚信的行为。

精进：持续学习，自我完善，精益求精。

创新：用突破性的思维做事，积极适应和拥抱变化。

成就：团队成功，个人才能成功，树立职业生涯的目标并努力达到。

诚信为基，勤于精进，勇于创新，互相成就——我们期待您的加入。